Por David de Jesús
2023-01-04
Las soluciones de administración de capital humano basadas en la nube de Oracle brindan a los hoteleros una forma simplificada, rentable y segura de administrar su fuerza laboral.
Este giro se enfrenta al reto de gestionar su plantilla en un entorno cada vez más competitivo. Así, con las soluciones de gestión del capital humano basadas en la nube de Oracle, los hoteleros pueden simplificar los procesos de gestión de su personal brindándoles una forma rentable y segura de hacerlo.
En este sentido, Oracle Cloud ofrece un conjunto de productos que pueden ayudar a los hoteles a transformar su gestión del capital humano. Se ha diseñado para integrarse con otros sistemas, por lo que no requiere que la empresa comience y construya todo desde cero. Esto significa que no es necesario que los equipos de TI pasen horas tratando de encontrar soluciones de software que encajen en conjunto para un cambio.
Oracle Cloud ofrece características como:
- Nómina: A los empleados se les puede pagar a través de un único sistema de nómina que elimina el tiempo perdido en la entrada manual de datos.
- Hojas de tiempo: Los gerentes tienen acceso instantáneo a las hojas de tiempo de los empleados, lo que les permite realizar cambios en tiempo real y realizar un seguimiento preciso de las horas trabajadas por cada empleado.
La gestión del capital humano es un proceso que implica desarrollar y nutrir las habilidades de los empleados para mantenerlos comprometidos.
Como nunca antes, actualmente en el mercado es más importante mantenerse a la vanguardia cuando se trata de inversiones en tecnología, especialmente en la gestión del capital humano en los hoteles. Con tantos avances a la vez, constantemente se desarrollan nuevas tecnologías como la inteligencia artificial (IA) y blockchain, por lo que es difícil saber en cuáles vale la pena invertir.
Sin embargo, algo que está claro es que una nueva era en la gestión del capital humano está a la vuelta de la esquina y por ello Oracle Cloud es una solución todo en uno que puede transformar la gestión del capital humano en el giro hotelero.